본문 바로가기

AI4

🥕 당근마켓이 AI로 ‘물건의 마음’을 만들었다 중고거래를 하다 보면 이런 경험이 있습니다.오래 쓰던 물건을 팔 때왠지 모르게 아쉬운 마음이 드는 순간그래서 어떤 사람들은 이렇게 말하기도 합니다.“잘 써주세요.”하지만 대부분의 거래는 그냥 가격 이야기만 하고 끝납니다.여기서 당근마켓은조금 다른 질문을 했습니다.“물건이 직접 마지막 인사를 한다면 어떨까?”물건이 주인에게 보내는 마지막 편지당근마켓은 AI를 활용해 “물건의 마음”이라는 재미있는 실험을 했습니다. 아이디어는 간단합니다.AI가 물건의 시점에서 편지를 써주는 것입니다.예를 들면 이런 느낌입니다.“안녕하세요, 저는 5년 동안 함께한 카메라예요.첫 여행에서 노을 사진을 찍던 날이 아직도 기억나요.새로운 주인을 만나더라도 저는 잘 지낼게요.함께해서 즐거웠어요.”마치 물건이 마지막 인사를 하는 것처럼.. 2026. 5. 15.
OKR에 대해 알아보자 내가 3개월 뒤 어떻게 변해 있을지를 두 글자로 정리하는 틀 OKR을 배웠다.OKR (3개월을 설계하는 언어)O . OBJECTIVE : 목표 > 어디로 가고 싶은가정성적.방향성3개월짜리 도전적 주제 한개숫자 없음.또렷해야함KR. KEY RESULTS : 핵심지표 > 어떻게 확인?정량적.측정 가능O당 3개 내외 권장달성률 70%가면 성공(도전적인 수치)아직 명확한 방향성이 정해지진 않았지만 수업시간에 배운 내용대로 나의 OKR초안을 작성했다. OKR목표: AI와 협업해서 혼자 MVP를 만들수 있는 사람Velog 글 20개 이상 작성MVP 1개 만들기AI도구 활용 전문성 강화: 기획(Perplexity), 제작(Cursor), 디자인(Canva) 3종을 활용해 MVP의 핵심 기능을 구현함그리고 ChatGP.. 2026. 5. 13.
AI 리더란 무엇인가 AI 리더(AI Leader)는 단순히 AI를 잘 쓰는 사람이 아니라, AI를 활용해 인간의 사고·의사결정·시스템을 확장시키는 사람1️ AI 리더의 핵심 정의AI 리더 = 인간의 사고력 + AI의 계산능력을 결합해 문제 해결 속도를 혁신적으로 높이는 사람즉, AI를 도구로 사용하는 사람이 아니라 AI를 사고 파트너로 사용하는 사람2️ AI 리더의 4가지 능력① 질문 설계 능력 (Problem Framing): 문제를 잘 정의하고 질문을 구조화함② AI 협업 능력 (Human + AI): AI를 팀원처럼 사용함ex)AI(분석) → 인간(판단) → AI(확장) → 인간(방향 설정)③ 메타 사고 (Thinking about Thinking): 항상 질문함내가 지금 올바른 문제를 풀고 있는가더 좋은 접근법이 있.. 2026. 5. 6.
[성장 마인드셋 - 뇌 가소성/메타인지/아토믹 해빗/그릿] 뇌 가소성, 메타인지, 아토믹 해빗, 그릿의 공통점은 서로 다른 분야(신경과학, 인지심리학, 행동경제학, 성공심리학)에서 출발했지만, 결국 ​‘인간의 변화와 성장은 어떻게 일어나는가'라는 하나의 지점으로 수렴합니다.​1️ Neuroplasticity(뇌 가소성): 성장 가능성 ​- 뇌는 경험과 반복에 따라 실제로 구조가 바뀐다​반복 → 신경 연결 강화 → 능력 향상​그래서 습관과 노력은 실제로 뇌를 바꾼다는 과학적 근거가 됩니다.​2️ Metacognition(메타인지): 자기 인식- 내가 무엇을 알고 무엇을 모르는지 아는 능력​예:내가 지금 이해했는가? 공부 방법이 맞는가? 왜 실패했는가? 다음 전략은 무엇인가?실행방법- 주간리뷰, 실패 분석(자기평가), 학습전략 수정​즉, 성장을 올바른 방향으로 조절.. 2026. 4. 19.

티스토리툴바